Der Start ins neue Jahrzehnt hätte für IMAP besser nicht sein können: Zum einen wurde der prestigeträchtige Preis des FOCUS Magazins FOCUS Arbeitgeber Mittelstand 2020 an uns verliehen und zum anderen erhielten wir den Kununu Top Arbeitgeber Award 2020. Wir freuen uns riesig über beide Auszeichnungen!
Um zu erläutern, was diese Preise für uns als Unternehmen bedeuten, bedarf es eines kurzen Rückblicks: IMAP ist in den letzte zwei Jahren stark gewachsen – in Umsatz, der Anzahl an Projekten, der Größe des Teams. Wir haben auch unser Düsseldorfer Büro um eine weitere Etage und den Standort Berlin erweitert. Jede dieser Veränderungen wurde von uns im Team gemeinsam und achtsam reflektiert, um die Qualität unserer Dienstleistungen und enorm engen Kundenbeziehungen auch weiterhin gewährleisten zu können. IMAP Gründer und Geschäftsführer Bülent Arslan fasst die Zeit des Umbruchs zusammen: „Bei jedem Prozessschritt standen und stehen unsere Unternehmenswerte und unser übergreifender Purpose im Fokus.“ So konnten wir als Gesamtteam komplexe Veränderungen meistern und gemeinsam in die nächste Phase gehen.
Die beiden Auszeichnungen stellen für uns mit Blick auf die jüngste Vergangenheit daher eine besondere Form der Wertschätzung dar. Wenn wir neben unseren Kund*innen auch weiterhin erfolgreich unsere Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt stellen können, ist IMAP für weitere Änderungen in der Zukunft gewappnet!
Die Auszeichnungen auf einen Blick
Die beiden Auszeichnungen werden jährlich an die Firmen verliehen, deren Bewertungen von Mitarbeiter*innen auf dem Portal Kununu überdurchschnittlich gut sind. IMAP erhielt glatte 100 Prozent in der Mitarbeiterweiterempfehlung und erhielt von allen Bewertungen das Prädikat ‚sehr gut‘. Teilgenommen an der Bewertung haben unterschiedliche IMAP Angestelltengruppen: Berater*innen, wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, Praktikant*innen sowie Angestellte der internen Administration. Ausgewertet wurden für die Auszeichnungen 13 Kategorien, darunter auch Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance, neben Karriere und Weiterbildung, Gehalt und Sozialleistungen.
IMAP Beraterin Sara Shekoomand teilt ihre Einschätzung zum Thema Arbeitsatmosphäre auf der Grundlage ihrer langjährigen Beobachtung unterschiedlicher Unternehmen und Organisationen: „Oft sind es die subtilen, nahezu unsichtbaren Aspekte des Arbeitsalltags, die darüber entscheiden, ob wir uns am Arbeitsplatz wohlfühlen und entfalten können, oder nicht. Es braucht jede Mitarbeiterin, jeden Mitarbeiter, um dieses Arbeitsklima zu pflegen. Auch müssen Vorgesetzte sich ihrer besonderen Vorbildrolle bewusst sein.“ Uns zeigen die vielen guten Bewertungen auf Kununu, dass das gesamte Team auf dem richtigen Weg ist.
Wir nehmen die Auszeichnungen zum Anlass, weiterhin achtsam zu bleiben
Natürlich platzen wir fast vor Stolz! Unsere gemeinsame Arbeit und Achtsamkeit haben sich gerade in einer Phase der Veränderung und der Vergrößerung enorm ausgezahlt. Auf unseren Lorbeeren werden wir uns jedoch mit Sicherheit nicht ausruhen: Besonders jetzt braucht es uns alle, immer wieder sorgsam auf unsere Kultur und unser Arbeitsklima zu blicken. Dabei binden wir alle ein, egal wie „juniorig“ oder „seniorig" der Erfahrungsstand sein mag.